私は学生時代から体育会系の部活動に所属していました。スポーツを通じて健康であることの大切さを学び、生まれ育った奈良県で人の健康に携われる仕事がしたいと思い就職活動をスタートしました。
様々な企業と関わっていく中で、当社の企業理念やビジョンに共感し入社を決意しました。

現在は宅配事業部に所属し、センターマネージャー（店長）としてヤクルトスタッフが働きやすい環境づくりをしています。
具体的にはヤクルトスタッフのマネジメント業務や、新規のお客さまづくり、商品の管理・発注業務などを行っています。

センターの運営をすることが私たちセンターマネージャーの仕事ですが、担当するセンターによって市場性はさまざまです。
そんなさまざまな環境下で常に新しいことに対応し、経験を積み上げていけるのでとてもやりがいを感じます。

私は二人目の子どもが生まれたタイミングで育児休業を取得しました。日本の男性の育児休業取得率がまだまだ低い世の中ですが、上司に相談した際、育児休業を取ることを躊躇なく賛成してくれました。
また、「会社も社員が育児休業を取得することで良い経験になるし、何より奥さんと上の子のために取得してあげて。」と言ってもらえ、本当にありがたかったです。
復帰後も、周りの皆さんがすんなりと受け入れてくれ、「子どもどう？」とすごく自然に接してくれるので嬉しかったです。

自分がなりたい姿や目標と、会社の企業理念やビジョンがマッチした企業こそ皆さんにとって理想の会社だと思います。
私は生まれ育った奈良県に恩返しがしたいという想いで当社に決めました。
皆さんが悔いのない就職活動を行えるよう、応援しています。