ヤクルトスタッフは、お客さまのご自宅やオフィスを訪問し、ヤクルトの商品や健康情報をお届けするお仕事です。
幅広い年代の方が活躍するヤクルトならライフステージに応じて働くことが可能です。
小さいお子さまがいる方も、保育料助成制度がありますので安心して働いていただけます。
また、お子さまが大きくなられたら扶養から外れてしっかり働くことも可能です。
それぞれの頑張りや工夫次第で収入がアップするので希望収入に応じて働くことができます。
1日のお仕事の流れ
08:45
センター（営業所）に到着
制服に着替えて身支度をチェック。今日お伺いするお客さまと商品を確認します。準備が終わったらお届けスタート。
09:00
お届けスタート
1日20～30軒前後のお宅やオフィスに訪問します。
「今日も待っていたよ」「いつもありがとう」とお客さまからいただける一言が毎日の励みになります。
12:00
お届けを終えてランチタイム
お届けを終え、センターに戻ります。
ヤクルトスタッフは、家庭も仕事も両立するワーキングママが中心。
同じ立場の人が多く働く職場だからこそ、仕事の相談はもちろん、プライベートの話や子育ての悩みなど話題がつきません。
13:00
明日のお届けの準備
今日の売り上げを計算したり、翌日のお客さまの商品を用意します。
前日に準備を終えているので、翌朝もスムーズに出発することができます。
14:30
おつかれさまでした！
お仕事が終わった後はお子さまのお迎えや、ゆっくりお買い物をしたり、趣味の時間に。
ヤクルトならライフスタイルに合わせた働き方を実現できます♪
数字で見るヤクルトスタッフ
県内センター（営業所）数
22
店舗
ヤクルトスタッフ人数
340人
平均勤続年数
10.9年
働き方の割合
年齢別ヤクルトスタッフ割合
平均年齢
46.6歳
20代：
6.2%
30代：
20%
40代：
35.9%
50代：
28.3%
60代：
9.8%
研修/制度/福利厚生
新人研修
ヤクルトスタッフになるために、奈良ヤクルト本社で5日間（9:30～12:30）研修を受けていただきます。
お届けの基本や商品についての基礎知識を学んでいただくことで、スムーズにお仕事を始めていただけるようサポートしています。
必要な方にはジャイロやコムスの運転練習の期間も設けていますので、安心してお仕事を始められます。
フォロー研修
ヤクルトスタッフになり約半年後、フォロー研修を行います。
自分のお届け時間と内容の振り返りや同じ時期に入ったヤクルトスタッフとの情報共有、社員も参加しますので不安や相談をしていただけます。
キャリアアップ制度
ライフスタイルに応じてステップアップを後押しする制度があります。
福利厚生
仕事上の事由により、ケガや病気をした場合の備えも整っています。
- 業務疾病見舞金制度
- 特別障害見舞金制度
- 加害者保険
- 離職金共済
- 健康診断
- 国民年金・健康保険料半額補助制度あり（条件あり）
- 保育料半額補助制度あり（上限25,000円、条件あり） など
よくあるご質問
買取やノルマはありますか？
いいえ、ありません。
お届けをする商品と数量はだいたい決まっているので必要な分を仕入れしてお届けします。
商品が余った場合もセンターマネージャーや先輩ヤクルトスタッフがサポートしますので安心してください。
また、定期的なキャンペーンを実施する際は、センター全体で協力して目標に向けて取り組んでいく場合はありますが、ノルマのように何か課せられることはありません。
お仕事を休みたいときはどうすれば良いですか？
お子さまの学校行事など、事前に休む日が分かっている場合は、ご自身でお客さまへのお届け日程を調整することでお休みをとれます。
体調不良など急なお休みの場合もありますが、それはお互いさま。まずセンターマネージャーに連絡・相談していただき、マネージャーがセンターの仲間にお届けを割り振ります。
センターの仲間は同じような経験をしている方が多く、理解や協力が得られやすい環境です。
人と話すことが得意ではないのですが大丈夫ですか？
大丈夫です。ヤクルトスタッフのお仕事はお届けと健康情報やその時のキャンペーンのお知らせをご自身のことばで伝えていただければと思います。
お話上手より、聞き上手の方もいらっしゃいます。
センターでは幅広い年齢の方がいらっしゃいますので、お仕事のことだけでなく子育ての相談などもできて、いつの間にかいろいろ話してすぐに打ち解けられると思います。